idéer för framtiden

vi är i princip färdig med studierektorsrekryteringen. Efter alla intervjuer har några mynt trillat ner. En så pass avancerad rekrytering med ett 60-tal sökande och nio för intervju är lika mycket crash course för oss i rekryteringsgruppen som för de sökande. Vi har stulit... eller rättare sagt vi har låtit oss inspireras av en mängd kreativa idéer som kommer att förbättra Gerlesborgsskolan på många plan. En rekrytering kostar massor av energi och tid. En rekrytering är även en djupdykning i en analys av nuläge och framtidsinriktning. Vad vill vi, var står vi och var skall vi. Om man med en rekrytering lyckas svara på dessa frågor i en och samma rekrytering har man nog hamnat rätt. Man bör nog till och med vara nöjd om man kan svar på en av frågorna. Vi är på väg och med massor av väldigt intressanta idéer för Gerlesborgsskolan.